医療法人社団高邦会 「家族経営で従業員の給料は他の病院と比べて良くない。グループの大学を増やしたり、規模拡大ばかりで、従業...」

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国際医療福祉大学・高邦会グループの病院運営を手掛ける法人。 多様な診療科を持つ総合病院「福岡山王病院」「福岡中央病院」「高木病院 」等の運営を行う。

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社員クチコミ

組織体制・企業文化

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
診療技術部、臨床検査技師 3~5年 現職(回答時) 新卒入社 女性

医療法人社団高邦会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 診療技術部、臨床検査技師、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、医療法人社団高邦会 2.9
家族経営で従業員の給料は他の病院と比べて良くない。グループの大学を増やしたり、規模拡...
回答者による総合評価

2.9

回答日:

待遇面の満足度
3.0
風通しの良さ
4.0
20代成長環境
1.0
法令順守意識
5.0
残業時間(月間)

0 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
5.0
人材の長期育成
1.0
評価の適正感
1.0
有給休暇消化率

100 %

評価点について

医療法人社団高邦会への就職・転職を検討されている方が、医療法人社団高邦会の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(診療技術部、臨床検査技師、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、医療法人社団高邦会)「家族経営で従業員の給料は他の病院と比べて良くない。グループの大学を増やしたり、規模拡大ばかりで、従業...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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医療法人社団高邦会の同業界の「組織体制・企業文化」

国立研究開発法人国立循環器病研究センターの就職・転職リサーチ 「国立研究開発法人国立循環器病研究センター」の組織体制・企業文化

回答日

回答者看護師、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、女性、国立研究開発法人国立循環器病研究センター 2.5
キャリアアップは副師長、師長含めマネージメントの適正や質、他スタッフからの評価は....  続きを見る >>

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他