社員クチコミ
組織体制・企業文化
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経営戦略・需給管理(業務) | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
日清製粉の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 経営戦略・需給管理(業務)、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日清製粉 1.8
- 古く体育会系。昭和の雰囲気であり、実際に若手社員は３年以内の退職者が続出しており、大...
- 回答者による総合評価
-
1.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
日清製粉への就職・転職を検討されている方が、日清製粉の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（経営戦略・需給管理(業務)、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日清製粉）「古く体育会系。昭和の雰囲気であり、実際に若手社員は３年以内の退職者が続出しており、大きな課題感となっ...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。