アミューズ株式会社(畜産) 「工場だったので1日のノルマがあり、早く終わらせれば早く帰れた。そのため、社員の協力体制や士気は高かっ...」

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採卵鶏の生産・一般市場用の卵の卸売を行う企業。 飼育している鶏の数は全国トップクラスであり、検疫・養鶏・採卵・加工を全て自社で対応する。

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社員クチコミ

組織体制・企業文化

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
工場勤務、作業員、平社員 5~10年 退社済み(2025年より前) 新卒入社 男性

アミューズ(畜産)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 工場勤務、作業員、平社員、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アミューズ(畜産) 3.3
工場だったので1日のノルマがあり、早く終わらせれば早く帰れた。そのため、社員の協力体...
回答者による総合評価

3.3

回答日:

待遇面の満足度
3.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
2.0
法令順守意識
3.0
残業時間(月間)

30 h

社員の士気
4.0
社員の相互尊重
4.0
人材の長期育成
3.0
評価の適正感
4.0
有給休暇消化率

15 %

[評価点について]

アミューズ(畜産)への就職・転職を検討されている方が、アミューズ(畜産)の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(工場勤務、作業員、平社員、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アミューズ(畜産))「工場だったので1日のノルマがあり、早く終わらせれば早く帰れた。そのため、社員の協力体制や士気は高かっ...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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東京みらい農業協同組合(JA東京みらい)の就職・転職リサーチ 「東京みらい農業協同組合(JA東京みらい)」の組織体制・企業文化

回答日

回答者事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東京みらい農業協同組合(JA東京みらい) 2.9
30代後半以上の人材が多く、若手は少ないです。 その為価値観はかなり古めだと思っ....  続きを見る >>

ひまわり農業協同組合(JAひまわり)の就職・転職リサーチ 「ひまわり農業協同組合(JAひまわり)」の組織体制・企業文化

回答日

回答者金融、貯金、一般職員、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ひまわり農業協同組合(JAひまわり) 3.0
良くも悪くも昔ながらの組織体制。 噂話が回るのがとにかく早く、田舎特有の嫌な文化....  続きを見る >>

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設立年月日
年 月 日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
年 月 日
その他