社員クチコミ
経営者への提言
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プログラマー、一般職 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
エイプルジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 プログラマー、一般職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エイプルジャパン 10年以上前 2.3
- 会社を維持するうえで人材の確保・維持はとても重要な要因と考えます。 一方の社員も自分...
※このクチコミは10年以上前前について回答されたものです。
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
エイプルジャパンへの就職・転職を検討されている方が、エイプルジャパンの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（プログラマー、一般職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エイプルジャパン）「会社を維持するうえで人材の確保・維持はとても重要な要因と考えます。 一方の社員も自分の勤める会社が健...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。