社員クチコミ
経営者への提言
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 財務企画、事務 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
独立行政法人住宅金融支援機構の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 財務企画、事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、独立行政法人住宅金融支援機構 2.0
- キャリア開発に意欲のある職員には給与を上げるべきです。あと、中間層に対して早期退職を...
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
独立行政法人住宅金融支援機構への就職・転職を検討されている方が、独立行政法人住宅金融支援機構の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（財務企画、事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、独立行政法人住宅金融支援機構）「キャリア開発に意欲のある職員には給与を上げるべきです。あと、中間層に対して早期退職を促すこと。とにか...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。