社員クチコミ
経営者への提言
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 小売、ストアマネージャー | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
スターバックス コーヒー ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 小売、ストアマネージャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スターバックス コーヒー ジャパン 4.5
- 労働環境を見直して、サービス残業をどうにかした方が良いと思います。休日に人材育成やピ...
- 回答者による総合評価
-
4.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
スターバックス コーヒー ジャパンへの就職・転職を検討されている方が、スターバックス コーヒー ジャパンの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（小売、ストアマネージャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スターバックス コーヒー ジャパン）「労働環境を見直して、サービス残業をどうにかした方が良いと思います。休日に人材育成やピンポイントヘルプ...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。