社員クチコミ
経営者への提言
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 繁殖部門、農林水産関連職、平社員 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
有限会社ウインドヒルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 繁殖部門、農林水産関連職、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、有限会社ウインドヒル 2.6
- 休みをもっと増やさないと長期的に働く人材は来ない。人材の流出を防止するなら真っ先に改...
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
有限会社ウインドヒルへの就職・転職を検討されている方が、有限会社ウインドヒルの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（繁殖部門、農林水産関連職、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、有限会社ウインドヒル）「休みをもっと増やさないと長期的に働く人材は来ない。人材の流出を防止するなら真っ先に改善すべき点。ベテ...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。