社会医療法人宏潤会 「看護師を大事にすべきですね。...」

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病院の運営を行う法人。 高度急性期医療を担い、多様な診療科を持つ「大同病院・だいどうクリニック」の運営を行う。

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社員クチコミ

経営者への提言

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
看護部、看護師、一般 5~10年 現職(回答時) 中途入社 女性

社会医療法人宏潤会の就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 看護部、看護師、一般、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、社会医療法人宏潤会 1.9
看護師を大事にすべきですね。...
回答者による総合評価

1.9

回答日:

待遇面の満足度
1.0
風通しの良さ
2.0
20代成長環境
3.0
法令順守意識
2.0
残業時間(月間)

20 h

社員の士気
2.0
社員の相互尊重
2.0
人材の長期育成
1.0
評価の適正感
2.0
有給休暇消化率

70 %

評価点について

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医療法人神奈川せいわ会(旧:医療法人社団昌栄会)の就職・転職リサーチ 「医療法人神奈川せいわ会(旧:医療法人社団昌栄会)」の経営者への提言

回答日

回答者介護、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、医療法人神奈川せいわ会(旧:医療法人社団昌栄会) 2.5
どっかのグループ傘下に入ってから色々変わってしまった。自分は退職したが、残ってい....  続きを見る >>

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他