社員クチコミ
経営者への提言
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 店舗、総合職、平社員(マネージャー) | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
杏林堂薬局の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 店舗、総合職、平社員(マネージャー)、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、杏林堂薬局 2.4
- 人件費を削減するなら賞与が無いパート従業員を増やして正社員を減らす、などのバランスを...
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
杏林堂薬局への就職・転職を検討されている方が、杏林堂薬局の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（店舗、総合職、平社員(マネージャー)、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、杏林堂薬局）「人件費を削減するなら賞与が無いパート従業員を増やして正社員を減らす、などのバランスを考えて削って欲し...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。