社員クチコミ
経営者への提言
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マーケティング | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
日本セノリティクスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本セノリティクス 2.4
- 収支が何に起因して変わったかも全て把握して損失の要因を捉えて欲しい。また、行動から透...
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
日本セノリティクスへの就職・転職を検討されている方が、日本セノリティクスの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本セノリティクス）「収支が何に起因して変わったかも全て把握して損失の要因を捉えて欲しい。また、行動から透けて見えるその人...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。