東急住宅リース株式会社 「給与制度の特徴: 評価制度: 手上げ制度もあるが、直属の上司の評価によって昇格できるかが大きく変わる...」

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東急不動産ホールディングスグループの不動産管理企業。 グループの建物管理、リフォーム・リノベーション、賃貸経営コンサルティング、海外投資家向けの賃貸経営提案などを行う。

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年収・給与制度

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
運営 3~5年 現職(回答時) 新卒入社 女性

東急住宅リースの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 運営、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、東急住宅リース 2.5
評価制度: 手上げ制度もあるが、直属の上司の評価によって昇格できるかが大きく変わる。...
回答者による総合評価

2.5

回答日:

待遇面の満足度
1.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
3.0
法令順守意識
3.0
残業時間(月間)

40 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
2.0
評価の適正感
2.0
有給休暇消化率

60 %

評価点について

東急住宅リースへの就職・転職を検討されている方が、東急住宅リースの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(運営、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、東急住宅リース)「給与制度の特徴: 評価制度: 手上げ制度もあるが、直属の上司の評価によって昇格できるかが大きく変わる...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他