CAPS株式会社 「給与制度の特徴: 給与制度: 昇給は期待できない 気に入られれば昇給する 減給や配置転換はあり得る ...」

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クリニックチェーンマネジメント事業を手掛けるCAPSグループ企業。医療経営・電子カルテの開発、クリニックの開院等を総合的に支援の他、フィットネスジム事業・健康教育事業にも事業展開。

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社員クチコミ

年収・給与制度

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
管理職 3年未満 退社済み(2025年より前) 中途入社 男性

CAPSの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 管理職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CAPS 1.8
給与制度: 昇給は期待できない 気に入られれば昇給する 減給や配置転換はあり得る ...
回答者による総合評価

1.8

回答日:

待遇面の満足度
2.0
風通しの良さ
1.0
20代成長環境
1.0
法令順守意識
3.0
残業時間(月間)

80 h

社員の士気
2.0
社員の相互尊重
1.0
人材の長期育成
2.0
評価の適正感
2.0
有給休暇消化率

5 %

評価点について

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資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
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