株式会社ミサワ 「産休、育休はとれる。生理休暇にも寛容である。ただ、キャリアアップには全国転勤が必要となるケースが多い...」

  1. HOME
  2. 小売(百貨店・専門・CVS・量販店)
  3. ミサワの就職・転職リサーチ
  4. 女性の働きやすさ
  5. 産休、育休はとれる。生理休暇にも寛容である。ただ、キャリアアップには全国転勤が必要となるケースが多い...

家具やインテリア雑貨などの企画・販売を行う企業。 「unico」ブランドでの家具・織物を製造・販売する他、Webショップや実店舗「unico」「unico loom」、レストラン等を運営。

ミサワのロゴ

社員クチコミ

女性の働きやすさ

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
販売職 3年未満 現職(回答時) 新卒入社 女性

ミサワの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 販売職、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、ミサワ 2.6
産休、育休はとれる。生理休暇にも寛容である。ただ、キャリアアップには全国転勤が必要と...
回答者による総合評価

2.6

回答日:

待遇面の満足度
1.0
風通しの良さ
4.0
20代成長環境
4.0
法令順守意識
2.0
残業時間(月間)

20 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
4.0
人材の長期育成
1.0
評価の適正感
2.0
有給休暇消化率

70 %

評価点について

ミサワへの就職・転職を検討されている方が、ミサワの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(販売職、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、ミサワ)「産休、育休はとれる。生理休暇にも寛容である。ただ、キャリアアップには全国転勤が必要となるケースが多い...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

新着クチコミの通知メールを受け取りませんか?

ミサワの同業界の「女性の働きやすさ」

ミサワの就職・転職リサーチTOPへ >>

URLがクリップボードにコピーされました。

報告方法を選択する

企業の方からの削除申請 >>

こちらの内容が不適切と思われた場合は下記フォームからご報告をお願いします。
ご報告いただいた内容については、確認の上適宜対応を行っております。(ご返信は行っておりません。)
なお、投稿者によるレポートの削除依頼は受け付けておりません。

貴社に関する掲載情報の削除依頼はこちらからご連絡ください >>

不適切と思われる具体的な内容
対象企業との関係
     

ログインしている状態で有益な不適切通知をしていただいた場合には、回答者ポイントを1ポイント提供いたします。

社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他