医療法人社団東光会 「休日出勤があるため平日に休みを取れるのは若い人にとっては利点だと思う。有給もグループ全体で取得を推進...」

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病院の運営を行う法人。 「愛し愛される病院」を理念に掲げ、多様な診療科を持つ総合病院「戸田中央総合病院」の運営を行う。

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社員クチコミ

ワーク・ライフ・バランス

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
総務課、事務、一般 5~10年 現職(回答時) 新卒入社 男性

医療法人社団東光会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 総務課、事務、一般、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、医療法人社団東光会 3.3
休日出勤があるため平日に休みを取れるのは若い人にとっては利点だと思う。有給もグループ...
回答者による総合評価

3.3

回答日:

待遇面の満足度
2.0
風通しの良さ
4.0
20代成長環境
4.0
法令順守意識
4.0
残業時間(月間)

40 h

社員の士気
2.0
社員の相互尊重
4.0
人材の長期育成
4.0
評価の適正感
2.0
有給休暇消化率

100 %

評価点について

医療法人社団東光会への就職・転職を検討されている方が、医療法人社団東光会の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(総務課、事務、一般、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、医療法人社団東光会)「休日出勤があるため平日に休みを取れるのは若い人にとっては利点だと思う。有給もグループ全体で取得を推進...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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地方独立行政法人神戸市民病院機構の就職・転職リサーチ 「地方独立行政法人神戸市民病院機構」のワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者コメディカル、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、地方独立行政法人神戸市民病院機構 4.3
休みがありプライベートもありましたが、勉強会や委員会の資料を作成するのでかなり時....  続きを見る >>

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他