社員クチコミ
退職検討理由
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 本社管理、管理・事務、管理職 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
SMBCコンシューマーファイナンスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 本社管理、管理・事務、管理職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SMBCコンシューマーファイナンス 2.9
- とにかく、旧態依然の文化が根強い。 意味のない年功序列は、若い人のやる気と能力を阻害...
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
SMBCコンシューマーファイナンスへの就職・転職を検討されている方が、SMBCコンシューマーファイナンスの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（本社管理、管理・事務、管理職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SMBCコンシューマーファイナンス）「とにかく、旧態依然の文化が根強い。 意味のない年功序列は、若い人のやる気と能力を阻害しており、本腰を...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。