社員クチコミ
退職検討理由
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営農部、営農支援・金融・共済・生活、課長補佐 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
周桑農業協同組合（JA周桑）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営農部、営農支援・金融・共済・生活、課長補佐、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、周桑農業協同組合（JA周桑） 2.4
- 転職を考えた理由 ・部門によりますが、長時間労働の傾向があること ・職員教育の内容が...
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
90 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
周桑農業協同組合（JA周桑）への就職・転職を検討されている方が、周桑農業協同組合（JA周桑）の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（営農部、営農支援・金融・共済・生活、課長補佐、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、周桑農業協同組合（JA周桑））「転職を考えた理由 ・部門によりますが、長時間労働の傾向があること ・職員教育の内容が低レベルであり、...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。