株式会社オリエンタルコンサルタンツ 「入社してから、自身の給与体系がなかなか変化せず著しく成長するわけではない。 しかし、その反面安定的な...」

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総合建設コンサルティングを行う大手企業。 インフラ整備事業を中心に、景観・都市地域活性化など広範な分野にわたって事業を展開し、小水力発電事業など新たな領域も拡大。

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退職検討理由

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
営業 3~5年 現職(回答時) 中途入社 男性

オリエンタルコンサルタンツの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、オリエンタルコンサルタンツ 2.8
入社してから、自身の給与体系がなかなか変化せず著しく成長するわけではない。 しかし、...
回答者による総合評価

2.8

回答日:

待遇面の満足度
2.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
3.0
法令順守意識
4.0
残業時間(月間)

30 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
2.0
人材の長期育成
3.0
評価の適正感
2.0
有給休暇消化率

100 %

評価点について

オリエンタルコンサルタンツへの就職・転職を検討されている方が、オリエンタルコンサルタンツの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(営業、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、オリエンタルコンサルタンツ)「入社してから、自身の給与体系がなかなか変化せず著しく成長するわけではない。 しかし、その反面安定的な...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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JR西日本電気システム(旧:西日本電気システム)の就職・転職リサーチ 「JR西日本電気システム(旧:西日本電気システム)」の退職検討理由

回答日

回答者事務、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、JR西日本電気システム(旧:西日本電気システム) 3.3
事務系の社員は、2,3年ごとに異動していく文化があるため、スキルの蓄積があまりで....  続きを見る >>

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他