医療法人五星会 「強み: 20代の若手が多く、上司とも話す機会は多いため風通しはよくコミュニケーションをとりやすい環境...」

  1. HOME
  2. 病院、医療機関
  3. 医療法人五星会の就職・転職リサーチ
  4. 企業分析[強み・弱み・展望]
  5. 強み: 20代の若手が多く、上司とも話す機会は多いため風通しはよくコミュニケーションをとりやすい環境...

病院の運営を行う法人。 多様な診療科を持つ急性期医療特化型病院「菊名記念病院」、回復期リハビリテーション病院「新横浜リハビリテーション病院」等の運営を行う。

医療法人五星会のロゴ

社員クチコミ

企業分析[強み・弱み・展望]

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
リハビリテーション部、理学療法士 3年未満 現職(回答時) 新卒入社 女性

医療法人五星会の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 リハビリテーション部、理学療法士、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、医療法人五星会 2.0
強み: 20代の若手が多く、上司とも話す機会は多いため風通しはよくコミュニケーション...
回答者による総合評価

2.0

回答日:

待遇面の満足度
1.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
3.0
法令順守意識
2.0
残業時間(月間)

0 h

社員の士気
2.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
1.0
評価の適正感
1.0
有給休暇消化率

100 %

評価点について

医療法人五星会への就職・転職を検討されている方が、医療法人五星会の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(リハビリテーション部、理学療法士、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、医療法人五星会)「強み: 20代の若手が多く、上司とも話す機会は多いため風通しはよくコミュニケーションをとりやすい環境...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

新着クチコミの通知メールを受け取りませんか?

医療法人五星会の同業界の「企業分析[強み・弱み・展望]」

獨協医科大学埼玉医療センターの就職・転職リサーチ 「獨協医科大学埼玉医療センター」の企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者臨床検査部、臨床検査技師、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、獨協医科大学埼玉医療センター 3.5
強み: 大規模病院であること。患者数やそれに伴う症例数も多く、様々な経験ができる....  続きを見る >>

医療法人五星会の就職・転職リサーチTOPへ >>

URLがクリップボードにコピーされました。

社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他