回答者別の社員クチコミ
大丸株式会社（紙）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業支援部門 | 10～15年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
大丸（紙）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業支援部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、大丸（紙） 10年以上前
- 100年以上続いている企業なので、組織としての体制は整っていると思われる。 反面、形...
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大丸（紙）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業支援部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、大丸（紙） 10年以上前
- 労働時間の短縮に努めるなど、職場環境の整備は積極的に行われていた。また、有給も比較的...
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大丸（紙）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業支援部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、大丸（紙） 10年以上前
- 入社を決めた理由：総合商社として幅広い商材を扱えることに魅力を感じた 入社前に知っ...
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大丸（紙）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業支援部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、大丸（紙） 10年以上前
- 働きがい： システム部門として様々な営業の要求にこたえることで信頼を受け、担当外の営...
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大丸（紙）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業支援部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、大丸（紙） 10年以上前
- 部門によっては育児休暇の取得復帰もあったが、認められない部署もまだある。また、女性社...
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大丸（紙）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業支援部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、大丸（紙） 10年以上前
- これも部門による。ほぼ定時で帰ることのできる部門もあれば、毎日遅くまで残業の部門もあ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
大丸（紙）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業支援部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、大丸（紙） 10年以上前
- もともと商社であり、システム部門を立ち上げるにあたって既存社員がそのままメンバーとな...
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大丸（紙）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業支援部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、大丸（紙） 10年以上前
- 強み：北海道では老舗なので、看板で商売ができている。 弱み：社員の教育という環境が...
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大丸（紙）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業支援部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、大丸（紙） 10年以上前
- 良くも悪くも個人次第という現実を理解し、組織としてどうあるべきかを考えていく必要があ...
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