回答者別の社員クチコミ
エム・シー・ヘルスケア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門スタッフ | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の日本ホスピタルサービスへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
エム・シー・ヘルスケアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の日本ホスピタルサービスへの回答
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エム・シー・ヘルスケア 10年以上前
- 組織体制 従前の古い日本組織。横のつながりがうすい。 企業文化 新しい物への取組みを...
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エム・シー・ヘルスケアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の日本ホスピタルサービスへの回答
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エム・シー・ヘルスケア 10年以上前
- 家族手当などはありません。待遇は現職の要職からコネで入れば前職年収担保などの優遇は受...
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エム・シー・ヘルスケアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の日本ホスピタルサービスへの回答
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エム・シー・ヘルスケア 10年以上前
- 入社を決めた理由： 未経験可。これから成長していく力があったため。 入社前に知って...
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エム・シー・ヘルスケアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の日本ホスピタルサービスへの回答
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エム・シー・ヘルスケア 10年以上前
- 女性もポストがあるのでやりやすいのではないでしょうか？ただし、部署によってはセ○ハラ...
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エム・シー・ヘルスケアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の日本ホスピタルサービスへの回答
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エム・シー・ヘルスケア 10年以上前
- 残業時間を削られ、評価を下げられるため休日を犠牲にして成果を出す必要があります。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
エム・シー・ヘルスケアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の日本ホスピタルサービスへの回答
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エム・シー・ヘルスケア 10年以上前
- 成長した企業に成長しない組織に疲れを感じた。社外より社内の顔をみて仕事をする上層部に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
エム・シー・ヘルスケアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の日本ホスピタルサービスへの回答
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エム・シー・ヘルスケア 10年以上前
- 強み： 株主。資金力。 弱み： 成長性、競合他社 事業展望： 院内原価計算、共同...
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エム・シー・ヘルスケアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の日本ホスピタルサービスへの回答
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エム・シー・ヘルスケア 10年以上前
- 若い人をポストへ抜擢する事。後に続く経営陣を育てて下さい。...
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