回答者別の社員クチコミ
フジテック株式会社（機械・滋賀県）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究開発本部 | 5～10年 | 退社済み(2005年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
フジテック（機械・滋賀県）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 研究開発本部、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、フジテック（機械・滋賀県） 10年以上前
- オペレーション文化。昇降機専業メーカーだが、マーケティング、営業、受注、設計開発、出...
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フジテック（機械・滋賀県）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 研究開発本部、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、フジテック（機械・滋賀県） 10年以上前
- 給与は企業規模の割には低い。福利厚生は普通程度。オフィス環境の整備はやや遅れている。...
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フジテック（機械・滋賀県）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 研究開発本部、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、フジテック（機械・滋賀県） 10年以上前
- 入社を決めた理由：売上の半分以上が海外向けのグローバル企業だから 入社前に確認して...
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フジテック（機械・滋賀県）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究開発本部、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、フジテック（機械・滋賀県） 10年以上前
- 働きがい： 法令遵守意識が低いのはマイナス面だが、逆に社内規制が緩い風土にも繋がる。...
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フジテック（機械・滋賀県）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 研究開発本部、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、フジテック（機械・滋賀県） 10年以上前
- 女性は語学が達者なら機会はあるはずだが、実際にはなかなか専門性を磨く機会を与えられて...
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フジテック（機械・滋賀県）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 研究開発本部、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、フジテック（機械・滋賀県） 10年以上前
- 昇降機はプロジェクト製品なので、日程管理を適正にやらないと公私をきっちり分けることが...
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フジテック（機械・滋賀県）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 研究開発本部、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、フジテック（機械・滋賀県） 10年以上前
- 最後は知財で終わったが、年齢的には早過ぎてまだ開発実務に色気があった。故に社内で無理...
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フジテック（機械・滋賀県）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 研究開発本部、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、フジテック（機械・滋賀県） 10年以上前
- 強み：顧客との密接な関係 弱み：人材の層の薄さ 事業展望：東南アジア市場に強いの...
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フジテック（機械・滋賀県）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究開発本部、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、フジテック（機械・滋賀県） 10年以上前
- プロジェクト制の多用により組織の壁を緩くして行くことが必要。又、同族系組織から一般的...
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