回答者別の社員クチコミ
スターティア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ITソリューション事業部 リーダー | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
スターティアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ITソリューション事業部 リーダー、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、スターティア 10年以上前
- ・オーナー企業だけあり、トップダウンの風潮が強い会社 ・成果主義のため、新卒・中途問...
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スターティアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ITソリューション事業部 リーダー、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、スターティア 10年以上前
- ・オフィス環境は、新宿駅から徒歩５分以内と立地面は問題無し。 また、IT系だけあり...
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スターティアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ITソリューション事業部 リーダー、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、スターティア 10年以上前
- 入社を決めた理由： ①社長のリーダシップにほれて ②成果主義 ③風通しの良い社風 ...
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スターティアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ITソリューション事業部 リーダー、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、スターティア 10年以上前
- 働きがい： ・成果が給与に直結するため、モチベーションは金銭面がメインかと思います。...
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スターティアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ITソリューション事業部 リーダー、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、スターティア 10年以上前
- ・営業に関しては、体力勝負な面が強く、女性には厳しいかもしれません。 ただし、成績...
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スターティアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ITソリューション事業部 リーダー、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、スターティア 10年以上前
- ・営業に関しては、残業が当たり前のため、実現は難しい。...
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スターティアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ITソリューション事業部 リーダー、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、スターティア 10年以上前
- ・福利厚生面 ・キャリア開発にて、営業力以外のスキルアップの可能性が見出せなかった。...
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スターティアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ITソリューション事業部 リーダー、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、スターティア 10年以上前
- 強み：営業力 弱み：売り切りの営業スタイル 事業展望：社長に期待...
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スターティアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ITソリューション事業部 リーダー、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、スターティア 10年以上前
- ・役員人事の見直し、社外からの優秀な社員受け入れ...
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