回答者別の社員クチコミ
総合地所株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プロパティマネジメント | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のトータルハウジング株式会社への回答
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
総合地所の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のトータルハウジング株式会社への回答
回答日
- 回答者 プロパティマネジメント、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、総合地所 10年以上前
- 経営陣はすべて財閥系銀行出身者で占められ、不動産会社というより、 銀行の子会社という...
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総合地所の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のトータルハウジング株式会社への回答
回答日
- 回答者 プロパティマネジメント、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、総合地所 10年以上前
- 名ばかり管理職制度導入により、残業代カットやあまり足しにならない食事手当てがありまし...
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総合地所の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のトータルハウジング株式会社への回答
回答日
- 回答者 プロパティマネジメント、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、総合地所 10年以上前
- 入社を決めた理由：不動産金融職への転籍を果たすため 入社前に確認しておくべき点：給...
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総合地所の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のトータルハウジング株式会社への回答
回答日
- 回答者 プロパティマネジメント、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、総合地所 10年以上前
- 働きがい： 直属の上司からの評価より、経営陣の思いつきによる人事評価が優先されるため...
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総合地所の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のトータルハウジング株式会社への回答
回答日
- 回答者 プロパティマネジメント、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、総合地所 10年以上前
- 不動産という業種からか、女性でも、それなりに要職につく人間もいるが、全体としては、ア...
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総合地所の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のトータルハウジング株式会社への回答
回答日
- 回答者 プロパティマネジメント、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、総合地所 10年以上前
- あまりプライベートに割ける時間はなかったと記憶しています。...
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総合地所の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のトータルハウジング株式会社への回答
回答日
- 回答者 プロパティマネジメント、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、総合地所 10年以上前
- 不動産金融ビジネスで成長するといっておきながら、従来からの賃貸管理部門への教育が足り...
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総合地所の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のトータルハウジング株式会社への回答
回答日
- 回答者 プロパティマネジメント、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、総合地所 10年以上前
- 強み：賃貸管理会社としての比較的に多い戸数と手ごろな価格帯の居室については、マーケッ...
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総合地所の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のトータルハウジング株式会社への回答
回答日
- 回答者 プロパティマネジメント、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、総合地所 10年以上前
- 若い能力あふれる人材を流出させないように給料の維持に努めてください。...
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