回答者別の社員クチコミ
AIG ジャパン・ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門スタッフ | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のAIGへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
AIG ジャパン・ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のAIGへの回答
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、AIG ジャパン・ホールディングス 10年以上前
- フラット、オープンで、仕事を任せてくれる。 意思決定をするのに必要な情報・視点さえ揃...
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AIG ジャパン・ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のAIGへの回答
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、AIG ジャパン・ホールディングス 10年以上前
- ベースの給与が高い、福利厚生は普通、オフィススペースは通常の日系企業の2-3倍はあり...
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AIG ジャパン・ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のAIGへの回答
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、AIG ジャパン・ホールディングス 10年以上前
- 入社を決めた理由：意思決定に関わることが出来る職場・職種だと思った。 入社前に確...
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AIG ジャパン・ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のAIGへの回答
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、AIG ジャパン・ホールディングス 10年以上前
- 働きがい： 自分の行う仕事の、会社に与えるインパクトが大きく、大きな達成感を得ること...
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AIG ジャパン・ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のAIGへの回答
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、AIG ジャパン・ホールディングス 10年以上前
- 男性と同数というわけではないが、役員を含む主要なポジションにも女性がつき、快適に働い...
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AIG ジャパン・ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のAIGへの回答
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、AIG ジャパン・ホールディングス 10年以上前
- やることさえやっておけば労働時間で成果を計られることもなく、メリハリをつけて働くこと...
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AIG ジャパン・ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のAIGへの回答
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、AIG ジャパン・ホールディングス 10年以上前
- 個人としてのキャリア・仕事内容には非常に満足していたが、米国本社の経営危機が起こり、...
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AIG ジャパン・ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のAIGへの回答
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、AIG ジャパン・ホールディングス 10年以上前
- 強み：保有契約、オープンなカルチャー 弱み：世界的には大きすぎて全リスクを管理しき...
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AIG ジャパン・ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のAIGへの回答
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、AIG ジャパン・ホールディングス 10年以上前
- 一部の欧米人重視をやめること...
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