回答者別の社員クチコミ
ヘンケルジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
ヘンケルジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ヘンケルジャパン 10年以上前
- 基本的には何事にも本社の方針に従う形だが、カルチャーや商習慣キャップなどがあり、多少...
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ヘンケルジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ヘンケルジャパン 10年以上前
- 年収事例：管理部門 30代 500万ー850万 給与制度の特徴：インセンティブボー...
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ヘンケルジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ヘンケルジャパン 10年以上前
- 入社を決めた理由：グローバルでは大企業であるため、幅広い経験が積めると考えた。 「...
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ヘンケルジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ヘンケルジャパン 10年以上前
- 働きがい： 人事評価はそれなりのプロセスに沿って行ってはいたが、やはり上司のさじ加減...
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ヘンケルジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ヘンケルジャパン 10年以上前
- 女性でも目に見えるハンディはない。しかしながら、やはりマネジメントは圧倒的に男性社会...
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ヘンケルジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ヘンケルジャパン 10年以上前
- 部署、上司によって全く異なると思われる。管理部門は比較的恵まれているが、かなりの残業...
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ヘンケルジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ヘンケルジャパン 10年以上前
- 他部署への異動を打診された為。今後も長く勤務できる会社へ転職を決意した。結果給与は若...
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ヘンケルジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ヘンケルジャパン 10年以上前
- 日本の経営陣が本社の意向でよく変わる。もうすこし腰を落ち着けて日本でのビジネスに取り...
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