回答者別の社員クチコミ
株式会社クオラス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| スタッフ部門 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
クオラスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 スタッフ部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、クオラス 10年以上前
- 営業部門を中心に合併前の各企業の文化が残っているが、スタッフ部門に関しては割とフラッ...
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クオラスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 スタッフ部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、クオラス 10年以上前
- 給与制度の特徴：合併して出来た会社のため、給与格差が大きいらしい。...
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クオラスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 スタッフ部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、クオラス 10年以上前
- 合併時に管理職ポストを適当に配置したため、弊害が出ている。人事評価は不透明であるため...
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クオラスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 スタッフ部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、クオラス 10年以上前
- 全体で見ると女性比率は高くないが、新卒では女性も多く、性別による差別などは特に感じら...
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クオラスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 スタッフ部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、クオラス 10年以上前
- 部署や当人の意識にもよるが、残業は同業の中では少ないと思うので、プライベートの時間は...
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クオラスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 スタッフ部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、クオラス 10年以上前
- 経営トップによるビジョンの提示がなく、会社がどこに向かって行くのかが分からない。また...
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クオラスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 スタッフ部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、クオラス 10年以上前
- 強み：親会社がテレビ局と銀行である点 弱み：経営層に広告代理店出身者がいない点 ...
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クオラスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 スタッフ部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、クオラス 10年以上前
- 実力ある若手を抜擢し、社内の風通しを良くする。ビジョンを示し、会社の向かう方向を明確...
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