回答者別の社員クチコミ
東急電鉄株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 鉄道現業 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
東急電鉄の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 鉄道現業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東急電鉄 10年以上前
- 公共交通を営む企業の例に漏れず、比較的保守的な体質である。総合職においては受け身では...
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東急電鉄の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 鉄道現業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東急電鉄 10年以上前
- 年収事例：新卒入社4年目、駅係員、年収４００万円...
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東急電鉄の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 鉄道現業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東急電鉄 10年以上前
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 鉄道現業は宿泊勤務があると明示されて...
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東急電鉄の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 鉄道現業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東急電鉄 10年以上前
- 働きがい： 鉄道現業では客観的に評価する基準が少なく、評価制度として妥当とは言えない...
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東急電鉄の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 鉄道現業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東急電鉄 10年以上前
- 産休、育休など制度はあるが、現業では仕事の特性上、厳しいところがある...
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東急電鉄の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 鉄道現業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東急電鉄 10年以上前
- 現場においてはワークライフバランスなど存在しないと言っても過言ではない。 有給は取れ...
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東急電鉄の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 鉄道現業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東急電鉄 10年以上前
- 鉄道会社の現業職では、単純作業・ルーチンワークの業務が多く、この先のキャリアを考えた...
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東急電鉄の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 鉄道現業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東急電鉄 10年以上前
- 強み：鉄道というインフラ、渋谷・二子玉川などの沿線価値 弱み：沿線以外に弱い 事...
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東急電鉄の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 鉄道現業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東急電鉄 10年以上前
- 現業の勤務形態・環境など是正をすべき。 ただでさえ基本が不規則勤務で他社よりも仮眠が...
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