回答者別の社員クチコミ
株式会社パソナ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 人材事業部門 マネージャー | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
パソナの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 人材事業部門 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パソナ 10年以上前
- 良くも悪くも創業者（オーナー）の意向が強く反映される企業です。人材ビジネスの大手企業...
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パソナの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 人材事業部門 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パソナ 10年以上前
- 年収事例：マネージャー35歳、年収700万円～750万円 給与制度の特徴：中途入社...
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パソナの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 人材事業部門 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パソナ 10年以上前
- 入社を決めた理由：人材ビジネスに社会貢献性の高さを感じたこと。人材を切り口に幅広い領...
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パソナの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 人材事業部門 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パソナ 10年以上前
- 働きがい： 人材ビジネスなので、やはり顧客から感謝された時が一番嬉しいです。転職や再...
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パソナの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 人材事業部門 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パソナ 10年以上前
- 女性の幹部も多い職場なので、キャリア志向の女性にとっては結構良いのではないかと思いま...
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パソナの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 人材事業部門 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パソナ 10年以上前
- 人材ビジネスという性質上、残業が多くなってしまう傾向にあります。よって、自分自身で時...
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パソナの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 人材事業部門 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パソナ 10年以上前
- 人材ビジネスの領域から他の領域に幅を広げたいと考えて転職を決意しました。...
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パソナの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 人材事業部門 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パソナ 10年以上前
- 強み：一般派遣、人材紹介、再就職支援、福利厚生代行、アウトソーシングといった領域を幅...
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パソナの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 人材事業部門 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パソナ 10年以上前
- 幹部社員（全体）のレベルの向上が全てだと思います。オーナー経営者が非常に有名なので、...
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