回答者別の社員クチコミ
日本年金機構
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 適用調査課長 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
日本年金機構の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 適用調査課長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本年金機構 10年以上前
- 元来役所だったところを民営化しており、組織自体がしっくりといっていない。社会保険庁か...
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日本年金機構の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 適用調査課長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本年金機構 10年以上前
- 年収事例：４８歳 課長 ８４０万 給与制度の特徴：...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本年金機構の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 適用調査課長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本年金機構 10年以上前
- 入社を決めた理由：安定的に勤めていける。社会の役に立てる。 「入社理由の妥当性」...
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日本年金機構の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 適用調査課長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本年金機構 10年以上前
- 働きがい： あまり差がつかない。本当に仕事のできるやつ、頭のいい奴が評価されるとは限...
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日本年金機構の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 適用調査課長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本年金機構 10年以上前
- 一般的な民間に比べて女性管理職が多い。そこは公平性が高いと思う。...
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日本年金機構の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 適用調査課長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本年金機構 10年以上前
- 社保庁から来た管理職は、夜も遅い。ただ民間から来た人間から見るとただ要領が悪く処理能...
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日本年金機構の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 適用調査課長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本年金機構 10年以上前
- ただ届出を正確に処理していくための労務管理をしていくことがミッションで私にはまったく...
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日本年金機構の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 適用調査課長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本年金機構 10年以上前
- 強み：倒産しない 弱み：社会的に下に見られる 事業展望：過去の不始末のしょりに追...
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日本年金機構の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 適用調査課長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本年金機構 10年以上前
- 出来の悪い管理職が多いので、優秀な若手を選抜して育て、抜擢していくこと...
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