回答者別の社員クチコミ
デクセリアルズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 製造部 主任 | 15～20年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
デクセリアルズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 製造部 主任、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、デクセリアルズ 10年以上前
- 自由な風土、上下関係に比較的うるさくない。 明確なﾘｰﾀﾞｰｼｯﾌﾟが無く、部下が困...
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デクセリアルズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 製造部 主任、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、デクセリアルズ 10年以上前
- 年収事例：入社16年、主任560万 給与制度の特徴：...
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デクセリアルズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 製造部 主任、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、デクセリアルズ 10年以上前
- 入社を決めた理由： 働きやすい環境を感じたから 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
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デクセリアルズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 製造部 主任、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、デクセリアルズ 10年以上前
- 働きがい： 評価制度は、自己診断をしてから上司と成果のすり合わせを行う。 望む業務へ...
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デクセリアルズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 製造部 主任、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、デクセリアルズ 10年以上前
- 職場によっては、時間制限が厳しい。 産休後も職場復帰する方は多い。...
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デクセリアルズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 製造部 主任、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、デクセリアルズ 10年以上前
- 残業も多いので、休み以外のﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄ時間はとりにくい。 平日の残業しているメン...
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デクセリアルズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 製造部 主任、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、デクセリアルズ 10年以上前
- 早期退職制度に応募。 自分の年齢が30代半ばなので、まだ第一線で活躍する場を作りたい...
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デクセリアルズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 製造部 主任、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、デクセリアルズ 10年以上前
- 強み：初めて量産化に成功した。 弱み：過去の栄光に縋り、他社の成長に追い抜かれてい...
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デクセリアルズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 製造部 主任、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、デクセリアルズ 10年以上前
- 競合他社と同じ事をしても、価格競争で勝てないので車載事業を本格的にすべき。 業界最先...
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