回答者別の社員クチコミ
アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッド
| 回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コールセンター | 10~15年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 h
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
65 %
[評価点について]
アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッドの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッド 10年以上前
- 顧客の立場を最優先する文化が浸透している。特にトップが主体とない個人業績と連動する仕...
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アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッドの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッド 10年以上前
- 年収事例:30後半700万...
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アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッドの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッド 10年以上前
- 入社を決めた理由: 高いブランドイメージ。サービスブランドとしての高い企業理念。 ...
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アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッドの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッド 10年以上前
- 働きがい: ボスとの信頼関係は密接にすること。外国人であることもあり、主張を論理性を...
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アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッドの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッド 10年以上前
- 休暇は自由。フレックスを自由に使える風土。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッドの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッド 10年以上前
- 産休明けの体調不良から継続勤務が難しくなり退社。...
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アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッドの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッド 10年以上前
- 強み:提携拡大 弱み:プレミアムサービスの競合追随による差別化に課題。 事業展望...
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アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッドの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッド 10年以上前
- カスタマーサービスの内製化。日本の顧客特性である非常に細かなサービス要求を 満たすに...
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