回答者別の社員クチコミ
株式会社ヨータイ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 製造 | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
120 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
ヨータイの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ヨータイ 10年以上前
- 組織体制：命令系統はトップダウン方式だが、業務結果の責任は自己責任を求めてくる。（結...
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ヨータイの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ヨータイ 10年以上前
- 年収事例：入社2年目250～300万円 給与制度の特徴：見なし残業制である。（26...
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ヨータイの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ヨータイ 10年以上前
- 入社を決めた理由：給料が良さそうだったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
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ヨータイの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ヨータイ 10年以上前
- 働きがい： 年功序列、成果主義並列制。（成果主義制度は余り機能していない気がする） ...
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ヨータイの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ヨータイ 10年以上前
- ほとんど社員は男性。職場環境が悪い（粉塵により汚いく、重量物を扱っているのできつい）...
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ヨータイの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ヨータイ 10年以上前
- 調整しづらい。休日出勤が毎週のように有る。...
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ヨータイの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ヨータイ 10年以上前
- 非常に時間外労働が多い。（月平均約100時間超） 残業代は26時間分しか出ない。...
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ヨータイの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ヨータイ 10年以上前
- 強み：定型耐火物製造量日本一位 弱み：定型耐火物は利益率が低い。 事業展望： ①...
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ヨータイの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ヨータイ 10年以上前
- ①従業員への福利厚生の充実。 ②不定形耐火物の拡販での利益率上昇。...
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