回答者別の社員クチコミ
ヒーローズエデュテイメント株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業部 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
ヒーローズエデュテイメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヒーローズエデュテイメント 10年以上前
- ベンチャースピリッツにあふれた会社。会長のマインドの元、社員が一丸となって取り組む風...
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ヒーローズエデュテイメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヒーローズエデュテイメント 10年以上前
- 年収事例：中途1年目350万 給与制度の特徴：年俸制...
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ヒーローズエデュテイメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヒーローズエデュテイメント 10年以上前
- 入社を決めた理由： 会長のマインドに共感したから。社会貢献ができるから。 「入社理...
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ヒーローズエデュテイメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヒーローズエデュテイメント 10年以上前
- 働きがい： やりがいは、普通の会社ではできないような社会貢献・チャリティーや地域振興...
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ヒーローズエデュテイメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヒーローズエデュテイメント 10年以上前
- 月に1週かならず土日出勤がある、力仕事が多い、という点で、男性向きだと思う。...
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ヒーローズエデュテイメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヒーローズエデュテイメント 10年以上前
- 上記同様月に1週かならず土日出勤があるため、プライベートの充実は難しい。 ただ、20...
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ヒーローズエデュテイメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヒーローズエデュテイメント 10年以上前
- スキルアップ、向かうべき方向性の違い、転職にともなう年収のアップなどが転職の理由。...
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ヒーローズエデュテイメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヒーローズエデュテイメント 10年以上前
- 強み：絶大な力のある会長 弱み：スクール事業の行き詰まり 事業展望： 不明...
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ヒーローズエデュテイメントの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヒーローズエデュテイメント 10年以上前
- 会長の後を継ぐ人材育成が急務だと思う。 そうでなければ、会長が退いた途端、最悪倒産し...
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ヒーローズエデュテイメントへの就職・転職を検討されている方が、ヒーローズエデュテイメントの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（事業部、中途入社、男性、退社済み(2015年より前)、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。