回答者別の社員クチコミ
香港上海銀行（HSBC）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
1.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
香港上海銀行（HSBC）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、香港上海銀行（HSBC） 10年以上前
- 雰囲気は他の外資系と比べ穏やかであり、残業もそれほどない為、仕事とプライベートのバラ...
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香港上海銀行（HSBC）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、香港上海銀行（HSBC） 10年以上前
- 年収事例：中途採用３年目：５００万 給与制度の特徴：昇進しても香港の承認がおりるま...
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香港上海銀行（HSBC）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、香港上海銀行（HSBC） 10年以上前
- 入社を決めた理由：求人の業務内容、給与が希望とマッチしていた為。 「入社理由の妥...
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香港上海銀行（HSBC）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、香港上海銀行（HSBC） 10年以上前
- 働きがい： 人事評価制度：非常に悪い。 上司との面談時間は設けらず、昇進したにも関わ...
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香港上海銀行（HSBC）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、香港上海銀行（HSBC） 10年以上前
- •残業時間が少ない為、プライベートを充実させたい方 •昇進昇級、バリバリ働きたくない...
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香港上海銀行（HSBC）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、香港上海銀行（HSBC） 10年以上前
- 調整しやすい。 残業の少なさ、管理部はほぼ女性であり、のんびりしている方が多い為、ス...
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香港上海銀行（HSBC）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、香港上海銀行（HSBC） 10年以上前
- 成長のチャンス、評価、給与がないということと、自分が在籍したかった年数を超えたため。...
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香港上海銀行（HSBC）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、香港上海銀行（HSBC） 10年以上前
- 強み：安定 弱み：見切り発車的な発想を持った人が多いので、後になって無駄な業務が多...
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香港上海銀行（HSBC）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、香港上海銀行（HSBC） 10年以上前
- 従業員の声を大切にし、社員の会社に対する満足度をあげれば、良い雰囲気になると思う。...
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