回答者別の社員クチコミ
株式会社京進
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 第一運営本部高校部運営職 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
京進の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 第一運営本部高校部運営職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、京進 10年以上前
- 表では、ひとりひとりを大切にという合言葉で優良企業であること宣伝しているが、実際は社...
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京進の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 第一運営本部高校部運営職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、京進 10年以上前
- 年収事例：200万円～300万円程度（一般職） 給与制度の特徴： 実績主義という風...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
京進の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 第一運営本部高校部運営職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、京進 10年以上前
- 働きがい： 生徒の成績を伸ばすことや合格を勝ち取ることに対して喜びを感じた。 また、...
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京進の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 第一運営本部高校部運営職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、京進 10年以上前
- 時間外労働が多く、休みの日にイベントを組まれることが多い 20代の社員の離職率が高い...
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京進の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 第一運営本部高校部運営職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、京進 10年以上前
- 塾部門を縮小し、保育事業や日本語学校等に力を入れるべきである。...
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