回答者別の社員クチコミ
西日本鉄道株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 管理職 | 20年以上 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
西日本鉄道の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門 管理職、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、西日本鉄道 10年以上前
- 元々旧運輸省の許認可事業を主要業務としていたこともあり、体質的には保守的である。その...
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西日本鉄道の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門 管理職、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、西日本鉄道 10年以上前
- 入社を決めた理由：志望業種であったことと安定性。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
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西日本鉄道の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門 管理職、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、西日本鉄道 10年以上前
- 働きがい： 上級管理職が下位の管理職を職場管理面で指導することがないため、従業員の就...
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西日本鉄道の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門 管理職、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、西日本鉄道 10年以上前
- 若い社員には積極的に責任のある業務を担当させており、男女間の格差は感じられない。しか...
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西日本鉄道の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門 管理職、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、西日本鉄道 10年以上前
- 強み：地元における所有不動産、交通網などのプレゼンス 弱み：経営者層の薄さ 事業...
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