回答者別の社員クチコミ
SAPジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| シニアコンサルタント | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の日本アリバへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
SAPジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の日本アリバへの回答
回答日
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、SAPジャパン 10年以上前
- ソフトウェアだけでなくソリューション提供力の比重が高い。外資系の割に組織の変化が少な...
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SAPジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の日本アリバへの回答
回答日
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、SAPジャパン 10年以上前
- 年収事例： 30歳1000万円...
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SAPジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の日本アリバへの回答
回答日
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、SAPジャパン 10年以上前
- 入社を決めた理由： 給料が高かったこと。当時、B to B の人気が高かったこと。 ...
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SAPジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の日本アリバへの回答
回答日
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、SAPジャパン 10年以上前
- 働きがい： 自由な社風と大企業と対等にやりあえる環境がいいと思う。またアメリカ本社へ...
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SAPジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の日本アリバへの回答
回答日
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、SAPジャパン 10年以上前
- そのときの上司、社長に依存すると思います。差別はなかったように思います。...
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SAPジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の日本アリバへの回答
回答日
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、SAPジャパン 10年以上前
- サービスチームはプロジェクトの状況が重要視されていてプライベートが犠牲になることがあ...
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SAPジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の日本アリバへの回答
回答日
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、SAPジャパン 10年以上前
- 会社に停滞感があり、キャリアを伸ばせると思えなかった。...
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SAPジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の日本アリバへの回答
回答日
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、SAPジャパン 10年以上前
- 強み： 専業ベンダーとして真面目にソリューション開発をしている。 弱み： 大手ER...
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