回答者別の社員クチコミ
TIS株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 一般職 | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のソラン北陸への回答
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
TISの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のソラン北陸への回答
回答日
- 回答者 一般職、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、TIS 10年以上前
- 温和な人柄の社員で構成されており、極端に高いレベルの仕事を要求されない文化です。...
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TISの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のソラン北陸への回答
回答日
- 回答者 一般職、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、TIS 10年以上前
- 年収事例： 30歳：年収400万円 給与制度の特徴： かなり安い水準ですが、大手の...
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TISの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のソラン北陸への回答
回答日
- 回答者 一般職、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、TIS 10年以上前
- 入社を決めた理由： 極端に高いレベルの仕事を手掛けておらず、長く緩やかに働いていくこ...
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TISの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のソラン北陸への回答
回答日
- 回答者 一般職、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、TIS 10年以上前
- 働きがい： 一部上場企業であったこと。人事評価の特徴としては、顧客に対し、低いレベル...
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TISの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のソラン北陸への回答
回答日
- 回答者 一般職、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、TIS 10年以上前
- 仕事に高いレベルは求めないため、 ポジションがあれば、働き続けることは可能です。...
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TISの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のソラン北陸への回答
回答日
- 回答者 一般職、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、TIS 10年以上前
- 仕事に高いレベルは求めないため、 休みはとりやすいです。ただし、運用や監視業務は調整...
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TISの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のソラン北陸への回答
回答日
- 回答者 一般職、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、TIS 10年以上前
- モチベーションを維持しづらく、キャリアアップのために退職を考えるようになりました。...
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TISの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のソラン北陸への回答
回答日
- 回答者 一般職、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、TIS 10年以上前
- 強み： 仕事に高いレベルを求めないこと。 弱み： 付加価値のある事業がないこと ...
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TISの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のソラン北陸への回答
回答日
- 回答者 一般職、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、TIS 10年以上前
- 付加価値のある事業を育てていくことが必要だと思います。...
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