回答者別の社員クチコミ
トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
トリンプ・インターナショナル・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、トリンプ・インターナショナル・ジャパン 10年以上前
- 若くして最良のある仕事を任せてもらえる風土がある...
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トリンプ・インターナショナル・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、トリンプ・インターナショナル・ジャパン 10年以上前
- 年収事例：入社8年、一般職、年収500万程度 給与制度の特徴：アパレル業界の中では...
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トリンプ・インターナショナル・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、トリンプ・インターナショナル・ジャパン 10年以上前
- 入社を決めた理由：面接時にお会いした社員の方がいきいきとしていた点と、若くして最良の...
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トリンプ・インターナショナル・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、トリンプ・インターナショナル・ジャパン 10年以上前
- 人事評価については、数年前に比べて改善傾向にあります。 最近では360度評価の導入な...
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トリンプ・インターナショナル・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、トリンプ・インターナショナル・ジャパン 10年以上前
- 産休・育休を取得する女性も増えており、また残業も比較的少ない会社のため他者と比べて働...
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トリンプ・インターナショナル・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、トリンプ・インターナショナル・ジャパン 10年以上前
- フレックス制を導入しているので、予定に応じて勤務の調整ができる点がよい。 また残業も...
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トリンプ・インターナショナル・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、トリンプ・インターナショナル・ジャパン 10年以上前
- 入社後10年間までは自身の成長につながる会社ではあるが、その後のステップが不明確であ...
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