回答者別の社員クチコミ
双日テックイノベーション株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の双日システムズへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
双日テックイノベーションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の双日システムズへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、双日テックイノベーション 10年以上前
- 役員はすべて、双日の出身。全体的に、まったりとした雰囲気。 特に親会社の保守をしてい...
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双日テックイノベーションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の双日システムズへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、双日テックイノベーション 10年以上前
- 年収事例：35歳、年収550万円～650万円 給与制度の特徴：残業は普通につけられ...
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双日テックイノベーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の双日システムズへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、双日テックイノベーション 10年以上前
- 入社を決めた理由：商社系IT子会社という幅広いキャリアに期待した 「入社理由の妥...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
双日テックイノベーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の双日システムズへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、双日テックイノベーション 10年以上前
- 働きがい： 大きな成果に対しても、大きな評価がされることは少ない。賞与も業績が良し悪...
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双日テックイノベーションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の双日システムズへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、双日テックイノベーション 10年以上前
- 女性の役職者がいない。 産休、育休は取りやすい。復帰後も、負担のない仕事量や時短が使...
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双日テックイノベーションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の双日システムズへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、双日テックイノベーション 10年以上前
- 部署によって残業量や、休日出勤が異なる。社風としてはまったりとしているため、プライベ...
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双日テックイノベーションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の双日システムズへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、双日テックイノベーション 10年以上前
- 強み：何かしたいと思えば自由に取り組みはできる。 弱み：会社として、ITへの取り組...
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双日テックイノベーションの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の双日システムズへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、双日テックイノベーション 10年以上前
- 若い世代にも、責任ある役割を与えてほしい。親会社に依存した収益構造を変えていく必要が...
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