回答者別の社員クチコミ
ミサワホーム株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 担当課長 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のミサワMJホームへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
ミサワホームの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のミサワMJホームへの回答
回答日
- 回答者 担当課長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ミサワホーム 10年以上前
- 会社規模に対して部門が多く、したがって部長が多すぎる。 ミサワホーム(メーカー)に対...
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ミサワホームの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のミサワMJホームへの回答
回答日
- 回答者 担当課長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ミサワホーム 10年以上前
- 年収事例：中途入社 担当課長 年収630万円 給与制度の特徴： 固定給＋イン...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ミサワホームの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のミサワMJホームへの回答
回答日
- 回答者 担当課長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ミサワホーム 10年以上前
- 入社を決めた理由： 待遇を含めて、好条件であった。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
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ミサワホームの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のミサワMJホームへの回答
回答日
- 回答者 担当課長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ミサワホーム 10年以上前
- 働きがい： 引き渡しの時、競合に勝った時。 トップの独断。 成長・キャリア開発： ...
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ミサワホームの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のミサワMJホームへの回答
回答日
- 回答者 担当課長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ミサワホーム 10年以上前
- 基本的には男性社会。本社の設計職及び総務職に女性が在籍。...
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ミサワホームの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のミサワMJホームへの回答
回答日
- 回答者 担当課長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ミサワホーム 10年以上前
- 不規則及び休みは少ないので、調整は難しい。...
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ミサワホームの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のミサワMJホームへの回答
回答日
- 回答者 担当課長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ミサワホーム 10年以上前
- 正当な理由のない冷遇。予定と違う人員配置。方針の無い出展計画。方針のない商品開発。方...
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ミサワホームの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のミサワMJホームへの回答
回答日
- 回答者 担当課長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ミサワホーム 10年以上前
- 強み： ミサワというブランド 弱み： 中途半端な価格設定 事業展望： 集客力の無い展...
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ミサワホームの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のミサワMJホームへの回答
回答日
- 回答者 担当課長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ミサワホーム 10年以上前
- 他ディーラーとの対等且つ、公平な関係構築による共存。若手の育成。(特に設計及び建設)...
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