回答者別の社員クチコミ
名古屋市
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 上下水道部門 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
名古屋市の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 上下水道部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、名古屋市 10年以上前
- 組織体制は旧態依然としている。企業文化は特になし。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
名古屋市の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 上下水道部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、名古屋市 10年以上前
- 年収事例：新卒入社4年目、28歳、職員、年収400万円 給与制度の特徴：特になし。...
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名古屋市の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 上下水道部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、名古屋市 10年以上前
- 入社を決めた理由： 公職者として地域貢献をするため。 「入社理由の妥当性」と「認識...
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名古屋市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 上下水道部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、名古屋市 10年以上前
- 働きがい： 仕事に自分の色を付けることが困難な職種。就業意欲が高まるのはお客様から感...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
名古屋市の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 上下水道部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、名古屋市 10年以上前
- 官公庁のため、女性が働きやすい制度が多く採用されていると感じる。女性にとっては働きや...
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名古屋市の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 上下水道部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、名古屋市 10年以上前
- 職務よりプライベート優先する人が多くいると感じる。...
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名古屋市の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 上下水道部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、名古屋市 10年以上前
- 近年、受注業者の質が著しく低い。職員については職務スキルはある一定のレベルをクリアし...
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名古屋市の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 上下水道部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、名古屋市 10年以上前
- 強み：公営企業 弱み：人材不足 事業展望：リスクヘッジを先送りにしてきた結果が出...
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名古屋市の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 上下水道部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、名古屋市 10年以上前
- 適正な人材評価制度の確立を早急に行うべき。...
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