回答者別の社員クチコミ
サムスン電子ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 間接部門 | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の日本サムスン株式会社への回答
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
サムスン電子ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の日本サムスン株式会社への回答
回答日
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、サムスン電子ジャパン 10年以上前
- ・トップダウン、上司の命令を聞いていれば仕事が進み、だんだんと考えなくなっていく ・...
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サムスン電子ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の日本サムスン株式会社への回答
回答日
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、サムスン電子ジャパン 10年以上前
- 入社を決めた理由： グローバルな環境で仕事ができる 「入社理由の妥当性」と「認識し...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
サムスン電子ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の日本サムスン株式会社への回答
回答日
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、サムスン電子ジャパン 10年以上前
- 働きがい： 人事評価が不透明。社内での顔の広い人が高い評価を受けているという印象。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
サムスン電子ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の日本サムスン株式会社への回答
回答日
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、サムスン電子ジャパン 10年以上前
- 女性社員も多く、女性は活躍していると言えると思う。...
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サムスン電子ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の日本サムスン株式会社への回答
回答日
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、サムスン電子ジャパン 10年以上前
- 韓国人が上司である場合、有給は極力取らないべき、というような古い考え方を持っており、...
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