回答者別の社員クチコミ
HOYA株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ＭＤ事業部 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
HOYAの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ＭＤ事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、HOYA 10年以上前
- 給与制度の特徴：全社員を対象に３６０度評価を行い、全社員を一つのカーブに乗せて順位付...
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HOYAの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ＭＤ事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、HOYA 10年以上前
- 入社を決めた理由： 他のメーカーと比べて高利益率の企業であるため、会社として安定して...
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HOYAの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ＭＤ事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、HOYA 10年以上前
- 年功序列は一切なく、全社員を一つのカーブに乗せて順位付けを行い、順位に応じて給料が決...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
HOYAの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ＭＤ事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、HOYA 10年以上前
- 私の所属していた事業部には正社員の女性がほとんどおらず、存在する女性もほぼ契約社員か...
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HOYAの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ＭＤ事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、HOYA 10年以上前
- 定年退職を迎える人はほぼ皆無である。利益が出なくなったらリストラを行い、事業を縮小し...
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