回答者別の社員クチコミ
伊藤忠マシンテクノス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 大阪本社 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の伊藤忠システックへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
伊藤忠マシンテクノスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の伊藤忠システックへの回答
回答日
- 回答者 大阪本社、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤忠マシンテクノス 10年以上前
- 伊藤忠商事の企業文化に近く、体育会系で若手にどんどん仕事を任せ、海外出張や国内出張が...
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伊藤忠マシンテクノスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の伊藤忠システックへの回答
回答日
- 回答者 大阪本社、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤忠マシンテクノス 10年以上前
- 年収事例： 新卒入社5年目 年収600万前後 給与制度の特徴： 予算達成によりボー...
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伊藤忠マシンテクノスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の伊藤忠システックへの回答
回答日
- 回答者 大阪本社、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤忠マシンテクノス 10年以上前
- 入社を決めた理由： 伊藤忠商事のグループ会社であり、海外出張が多く、いろんな面で経験...
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伊藤忠マシンテクノスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の伊藤忠システックへの回答
回答日
- 回答者 大阪本社、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤忠マシンテクノス 10年以上前
- 働きがい： やはり海外出張が多いのが魅力。多い人は年間180日程度海外出張しており、...
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伊藤忠マシンテクノスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の伊藤忠システックへの回答
回答日
- 回答者 大阪本社、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤忠マシンテクノス 10年以上前
- 女性の総合職はいるものの活躍できる環境にはない。...
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伊藤忠マシンテクノスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の伊藤忠システックへの回答
回答日
- 回答者 大阪本社、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤忠マシンテクノス 10年以上前
- 男性が育児休暇や長期休暇を取れる環境にはない。 有給は取得可能だが、長期間は不可能。...
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伊藤忠マシンテクノスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の伊藤忠システックへの回答
回答日
- 回答者 大阪本社、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤忠マシンテクノス 10年以上前
- 強み：伊藤忠商事のネットワーク 弱み：規模が小さい 事業展望：海外重視...
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伊藤忠マシンテクノスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の伊藤忠システックへの回答
回答日
- 回答者 大阪本社、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤忠マシンテクノス 10年以上前
- 資本金増強などの財務体質改善と海外ネットワークの拡充が必要...
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