回答者別の社員クチコミ
エキサイト株式会社（インターネット）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プロデューサー | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
エキサイト（インターネット）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 プロデューサー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エキサイト（インターネット） 10年以上前
- どちらかと言えば保守的な会社。ベンチャー意識が弱く、翻訳や課金系事業など既存の事業を...
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エキサイト（インターネット）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 プロデューサー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エキサイト（インターネット） 10年以上前
- 年収事例：8年目 年収400万 給与制度の特徴：伊藤忠方式の人事制度で給料テーブル...
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エキサイト（インターネット）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 プロデューサー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エキサイト（インターネット） 10年以上前
- 入社を決めた理由：自分の興味がある事業があったから 「入社理由の妥当性」と「認識し...
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エキサイト（インターネット）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プロデューサー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エキサイト（インターネット） 10年以上前
- 働きがい： 伊藤忠方式の人事制度が導入で給料テーブルが存在し、昇級幅も決まっている。...
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エキサイト（インターネット）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 プロデューサー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エキサイト（インターネット） 10年以上前
- 働きやすさという面では非常に良い。育児休暇や育児勤務体系が整っている...
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エキサイト（インターネット）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 プロデューサー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エキサイト（インターネット） 10年以上前
- タスク次第で自分でコントロール可能なので、どちらかと言えばバランスを調整しやすい...
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エキサイト（インターネット）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プロデューサー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エキサイト（インターネット） 10年以上前
- スピード感がないため、ベンチャーで働いている感じがしなかった...
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エキサイト（インターネット）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 プロデューサー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エキサイト（インターネット） 10年以上前
- 強み：老舗なので業界内では名前が効く 弱み：スピード感がなし、新サービスがうまれに...
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