回答者別の社員クチコミ
株式会社デジタルハーツ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コールセンター事業部 | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のネットワーク21への回答
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
デジタルハーツの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のネットワーク21への回答
回答日
- 回答者 コールセンター事業部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、デジタルハーツ 10年以上前
- 私が在籍したコールセンター事業部はメンバーの仲も良く非常に働き易い環境でした。 しか...
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デジタルハーツの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のネットワーク21への回答
回答日
- 回答者 コールセンター事業部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、デジタルハーツ 10年以上前
- 年収事例：450万円（残業80時間くらい） 給与制度の特徴：当時はシフト勤務であっ...
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デジタルハーツの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のネットワーク21への回答
回答日
- 回答者 コールセンター事業部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、デジタルハーツ 10年以上前
- 入社を決めた理由： 技術もなく、経験もない状態の私を人物評価いただき採用してくれたた...
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デジタルハーツの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のネットワーク21への回答
回答日
- 回答者 コールセンター事業部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、デジタルハーツ 10年以上前
- 働きがい： 当時は状況に振り回されているようでした。 事実上SV業務を担当させられて...
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デジタルハーツの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のネットワーク21への回答
回答日
- 回答者 コールセンター事業部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、デジタルハーツ 10年以上前
- コールセンター事業部は女性比率が非常に高く、よくある女同士のいざこざというのもほとん...
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デジタルハーツの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のネットワーク21への回答
回答日
- 回答者 コールセンター事業部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、デジタルハーツ 10年以上前
- シフト制の仕事であるため、非常に取り易いと思います。 ただし、私のように何でも引き...
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デジタルハーツの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のネットワーク21への回答
回答日
- 回答者 コールセンター事業部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、デジタルハーツ 10年以上前
- 上記記述の実質的な職掌範囲と待遇面での差異、そしてそれを会社側が認めていながらも「耐...
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デジタルハーツの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のネットワーク21への回答
回答日
- 回答者 コールセンター事業部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、デジタルハーツ 10年以上前
- 強み：コネクション 弱み：新規事業展開やオリジナル事業の低迷 事業展望：大手企業...
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デジタルハーツの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のネットワーク21への回答
回答日
- 回答者 コールセンター事業部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、デジタルハーツ 10年以上前
- 流行を追うだけの開発から新しいコンセプトに基づいた開発を社を上げて実施するとよろしい...
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