回答者別の社員クチコミ
国立大学法人岡山大学
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 教師教育開発センター 契約職員 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
国立大学法人岡山大学の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 教師教育開発センター 契約職員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、国立大学法人岡山大学 10年以上前
- 大学法人とあって、事務方管理職と教員職の二重指示系統があるものの、最終的には決裁権を...
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国立大学法人岡山大学の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 教師教育開発センター 契約職員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、国立大学法人岡山大学 10年以上前
- 年収事例：契約職員1年目、30歳、年収380万円 給与制度の特徴：中途採用でも契...
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国立大学法人岡山大学の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 教師教育開発センター 契約職員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、国立大学法人岡山大学 10年以上前
- 入社を決めた理由：他大学への就職を希望しており、その実績づくりのため 「入社理由の...
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国立大学法人岡山大学の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 教師教育開発センター 契約職員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、国立大学法人岡山大学 10年以上前
- 働きがい： 頼れる人もなく個人の責任感のみで乗り切った。自発的なやりがいというものは...
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国立大学法人岡山大学の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 教師教育開発センター 契約職員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、国立大学法人岡山大学 10年以上前
- 正規職員は育児休暇が３年取得できる。ライフスタイルが変わっても長期的に働けるのでは。...
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国立大学法人岡山大学の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 教師教育開発センター 契約職員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、国立大学法人岡山大学 10年以上前
- 20日連続出勤とか夜中まで残業あり。家族と顔を合わすこともなかった。がしかし、全体的...
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国立大学法人岡山大学の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 教師教育開発センター 契約職員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、国立大学法人岡山大学 10年以上前
- 事業計画そのものが現実離れしており実現不可能だと痛感したため。サービス残業が100時...
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国立大学法人岡山大学の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 教師教育開発センター 契約職員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、国立大学法人岡山大学 10年以上前
- 強み：県に一つしかない国立大学法人である 弱み：学部によっては赤字 事業展望：交...
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国立大学法人岡山大学の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 教師教育開発センター 契約職員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、国立大学法人岡山大学 10年以上前
- 部下からの考課も制度化すべき。...
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