回答者別の社員クチコミ
株式会社日立ハイテクソリューションズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計部門 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
日立ハイテクソリューションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設計部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテクソリューションズ 10年以上前
- 元々はソフト会社。しかし2012/4に日立ハイテクトレーディングと合併してからは産業...
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日立ハイテクソリューションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設計部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテクソリューションズ 10年以上前
- 年収事例：新卒入社7年目 30歳 技師 年収500～650万 給与制度の特徴：賞与...
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日立ハイテクソリューションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 設計部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテクソリューションズ 10年以上前
- 入社を決めた理由：日立系SIerだったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
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日立ハイテクソリューションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテクソリューションズ 10年以上前
- 働きがい： 人・モノ・金・時間のすべてが不足している案件ばかり。成功体験を得られるこ...
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日立ハイテクソリューションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 設計部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテクソリューションズ 10年以上前
- 働きやすい職場だと思う。結婚、出産しても本人が申し出ない限り退職することはない。ほと...
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日立ハイテクソリューションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設計部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテクソリューションズ 10年以上前
- 上司、さらにその上の人の都合で振り回されることが多々ある。「非協力的」「チームの和を...
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日立ハイテクソリューションズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 設計部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテクソリューションズ 10年以上前
- 強み： 産業機器部門があるので安定した利益が期待できる。 弱み： 強みの反対。産業...
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日立ハイテクソリューションズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 設計部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテクソリューションズ 10年以上前
- チャレンジして失敗した人も評価してください。...
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