回答者別の社員クチコミ
パーソルキャリアコンサルティング株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
パーソルキャリアコンサルティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、パーソルキャリアコンサルティング 10年以上前
- ・営業会社、成果を出すこと昇進が可能。新卒が優遇されるも中途入社者が多数を占めるので...
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パーソルキャリアコンサルティングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、パーソルキャリアコンサルティング 10年以上前
- 給与制度の特徴： クォーター、半期、年間に分かれ達成インセンティブがあり、インセンテ...
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パーソルキャリアコンサルティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、パーソルキャリアコンサルティング 10年以上前
- 入社を決めた理由：成果主義のため、実績を残せば、昇進できると感じたため。...
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パーソルキャリアコンサルティングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、パーソルキャリアコンサルティング 10年以上前
- 人材紹介業においての経験。OJTがメインで、人材育成の観念は低く研修はほとんど行われ...
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パーソルキャリアコンサルティングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、パーソルキャリアコンサルティング 10年以上前
- 評価制度に不満を感じた為。好き嫌い人事がある。成果の本質を見ない。...
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パーソルキャリアコンサルティングへの就職・転職を検討されている方が、パーソルキャリアコンサルティングの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（管理部門、中途入社、女性、退社済み(2015年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。